电动调节蝶阀结构原理及其适用场合介绍

   电动调节蝶阀属于电动阀门和电动调节阀中的一个品种。连接方式主要有：法兰式和对夹式。是工业自动化控制领域中的重要执行单元。电动调节蝶阀安装要点两大分析：安装位置、高度、进出口方向必须符合设计要求，注意介质流动的方向应与阀体所标箭头方向一致，连接应牢固紧密。

  蝶阀在完全开启时，具有较小的流阻，当开启在大约15°至70°之间时，又能进行灵敏的流量控制，因而在大口径的调节领域，蝶阀的应用非常普遍，并将逐步成为主导阀型。

  通常阀体上铸出的箭头方向，指的是介质的流向，使用者看到箭头后，重庆大口径阀门技术，顺理成章按流向与箭头方向一致安装，这样安装已成为习惯，安装者很容易接受这种指示，按国家标准规定的也没什么错误。但是用在偏心结构的蝶阀来讲，这样安装有时会出现一些问题，下面说个例子：偏心蝶阀按流向与介质流向一致安装，管内介质是液体，阀门关闭后，若原来介质进口方向的压力，减少或为零时，出口的介质出现反流倒流，如果是高层供给时，介质处于高位而产生压力，其压力大于进口压力时，此阀门就要承受反向压力的作用，因普通硬密封蝶阀为单向使用阀门，这样使用就不利于蝶阀的密封性，而且会出现泄漏。

硬密封蝶阀结构型式

       次硬密封蝶阀适用于发生炉、煤气、蒸汽、天然气、城市煤气、冷热空气、化工冶炼工程和发电环保系统中输送各种腐蚀性、非腐蚀性流体介质的管道上，用于调节和截断介质的流动。

　　阀门的结构型式

　　1、阀门的部件设计要能方便地进行维修、安装和拆卸，并满足运行条件要求。阀门本体应可整体运输和起吊。

　　2有特定流向要求的阀门，流向应清晰地标在阀门上。

　　3为尽量降低气蚀，涡流以及压降，蝶阀的阀盘固定在阀杆上。

　　4阀体：阀体是一整体铸件。阀体的整体尺寸符合相关标准的要求。

　　5阀板：阀板被铸成流线型的简单一块，较大限度地降低了阀门对流体的阻抗。

　　6阀轴：阀轴也是做成一个整体，一端配有标准键。

　　7密封

　　a、蝶阀在以下压差下均达到密封要求：进出口侧均为0.6MPa。

　　b、蝶板及阀座密封

　　蝶阀的密封采用金属硬密封。投标方按三偏心面密封设计提供所供阀门。

　　c、阀杆密封

　　阀杆密封采用防泥沙型轴封装置，防止外部物质如水流中的沙子进入轴承。

　　d、所有阀门都应能在不拆执行器时更换填料，且不得接长阀杆来满足。

　　8轴承

　　阀杆轴承应安放在阀体的轴承座内，轴承采用对水和橡胶无不利影响自润滑材料，磨擦系数小，而且使用中不需维护。工作可靠，轴承承受阀杆的径向力时，保证阀杆正常转动而不产生擦痕或有害变形。阀杆轴向定位采用滚动轴承定位，有效的防止蝶板轴向窜动，轴承使用寿命要求大于30年。

　　9所有阀门应配备可调行程挡块，以防止阀门在开/关位置超行程。

　　10蝶阀阀座都应机械固定，更换阀座不需要特殊工具或程序。

　　11蝶阀应有可在现场调整的双向推力轴承，限制阀杆的轴向移动，保持阀盘与阀座间校准，该轴承应由制造商调整好。

蝶阀为何如此火爆

     一、法兰蝶阀主要优点为：1.密封件可更换，且密封可靠达到双向密封。2.蝶板可根据用户要求喷涂覆层，如尼龙或聚四氟类。3.该阀可设计成法兰连接和对夹连接。4.驱动方式可选择手动、电动或气动。5.小巧轻便，容易拆装及维修，并可在任意位置安装。6.结构简单、紧凑，操作扭矩小，90°回转开启迅速。7.流量特性趋直线，调节性能好。8.蝶板与阀杆的连接采用无销钉结构，克服了有可能的内泄漏点。9.蝶板外圆采用球面造型，提高了密封性能及延长了阀门的使用寿命，带压启闭5万次以上仍保持零泄漏。

    二、法兰蝶阀产品用途：中线法兰蝶阀：中线法兰蝶阀公称压力≤1.6MPa的食品、化工、石油、电力、轻纺、造纸等给排水、气体管道上作调节流量和截流介质的作用。

    三、法兰蝶阀阀门型号：常见的法兰中线蝶阀具体型号有：D341X-10、D341F-10、D341X-16、D341F-16、D641X-10、D641F-10、D641X-16、D641F-16、D941X-10、D941F-10、D941X-16、D941F-16等。

    四、法兰蝶阀产品特点：1.密封部位可调节更换，密封性能可靠等特点。2.驱动方式涡轮传动、电动、气动可选。3.设计新颖、合理、结构独特、重量轻、操作方便、启闭迅速。4.由扭矩产生弹性密封。

   相关人士认为目前我国的阀门企业与世界发达国家阀门企业相比还处在相对弱小的时期，在技术上我们应该采用跟随战略，等我国的整体水平达到一定能力之后，我们再采取跨跃式发展方式，但这不是不允许个别企业走在前列;在管理上学习先进并总结出适应中国国情的管理方法，使之行之有效;在战略上制定企业的近、中、长期的发展规划，不能只看眼前，要把眼光放得长远些;在人才上，要注重培养企业自己的人才，为企业的将来发展储备后备力量。